علیاکوچ کوچینگمقالاتهدفگذاری جولای 19, 2021 کوچینگ سازمانی و ارتقاء عملکرد سازمان شما می توانید با استفاده از خدمات کوچینگ سازمانی نسبت به ارتقاء عملکرد سازمان خود اقدام نمایید. به این صورت که سازمان شما به عنوان مراجع جلسه کوچینگ در نظر گرفته می شود و طی جلسه کوچینگ نقاط قوت و قابل بهبود آن شناسایی می گردد. اهداف موجود و قابل ارتقاء آن شناسایی می گردد و ظرفیت ها و منابع آن مورد بررسی قرار می گیرد. تصویر مطلوب سازمان شما در آینده ترسسیم می گردد و نقشه راه برای رسیدن به آن تصویر تهیه و برنامه ریزی می گردد. البته نکته پر اهمیت اینجاست که تمام این موارد توسط شما مدیر محترم و با استفاده از دانش شما صورت می پذیرد و کوچ این مراحل را با نگاهی که از بیرون به سازمان شما خواهد داشت، تسهیل می کند.کوچ سازمانی فرآیندی را اجرا می کند که در آن توانایی های حرفه ای مدیران سازمان ارتقاء می یابد. به طوری که در ابتدا بر شرایط کنونی تمرکز می کند و بعد به دنبال محقق کردن آینده ی مطلوب آنان است.فرآیند کوچینگ سازمانی فرآیند بلند مدت است. تمامی مراحل با همراهی کوچ انجام می شود و کوچ کمک می کند تا شرایط موجود شفاف می شود. سپس چالش ها به مسائل حل شده تبدیل می شوند و مراجع در این مسیر مسئول است تا به اهداف مورد نظرش برسد. رابطه کوچینگ سازمانی و افزایش عملکرد سازمانها کوچینگ سازمانی تواناییهای فردی را تقویت کرده و آنها را مسئولیت پذیر بار میآورد.دلمشغولی و تعهد کارکنان را افزایش میدهد.عملکرد فردی را بهبود میبخشد.کمک میکند تا فرد پتانسیلهای خود را شناخته و گسترش دهد.کوچینگ کمک میکند تا افراد و سازمانها نقاط قوت و تواناییهای خود را بشناسند و فرصت بیشتری برای رشد و پیشرفت کردن داشته باشند.کوچینگ به افراد انگیزه میدهد و تواناییهایشان را بیشتر میکند.کوچینگ بیانگر آن است که سازمان برای منابع انسانی خود ارزش و اهمیت قائل است. کوچینگ سازمانی تواناییهای فردی را تقویت کرده و آنها را مسئولیت پذیر بار میآورد.دلمشغولی و تعهد کارکنان را افزایش میدهد.عملکرد فردی را بهبود میبخشد.کمک میکند تا فرد پتانسیلهای خود را شناخته و گسترش دهد.کوچینگ کمک میکند تا افراد و سازمانها نقاط قوت و تواناییهای خود را بشناسند و فرصت بیشتری برای رشد و پیشرفت کردن داشته باشند.کوچینگ به افراد انگیزه میدهد و تواناییهایشان را بیشتر میکند.کوچینگ بیانگر آن است که سازمان برای منابع انسانی خود ارزش و اهمیت قائل است. تاثیراتی که یک مدیر از کوچینگ می تواند داشته باشد به شرح ذیل است: 1- روی تقویت نقاط قوت خود کار کند2- اهداف بهتری تعیین کند3- سریرع تر به اهدافش برسد و مسیر رسیدن به هدف را کوتاه تر کند4- به توسعه فردی خود که به توسعه ی حرفه ای او می انجامد بپردازد.5- روابطش را با کارمندان و خانواده خود بهبود دهد.6- بین زندگی و کار خود تعادل ایجاد کند.7- با کارمندانش ارتباط موثر پیدا کرده، به آنها انگیزه بیشتری بدهد و عملکرد آنها را ارتقاء دهد. درخواست جلسه کوچینگ درخواست جلسه کوچ نام و نام خانوادگی*شماره همراه*آدرس ایمیل*سن شما*تحصیلات*دکتری و بالاترکارشناسی ارشدکارشناسیکاردانیدیپلمزیر دیپلمرشته تحصیلی*شغل و سمت*شهر محل سکونت*موضوع جلسه درخواستی*لطفا درمورد هر موضوع خلاصه ای یک سطری بنویسیدنحوه ی برگزاری* غیرحضوری (آنلاین) حضوری فرقی ندارد توضیحات هم اکنون میتوانید فرم درخواست جلسه کوچ را تکمیل کرده و برای ما ارسال نمایید.لازم به ذکر است با ثبت درخواست ، 1 ساعت جلسه معارفه رایگان به صورت آنلاین و تلفنی برای شما برگزار خواهد شد. جهت همکاری کلیک کنید اینستاگرام علیا کوچ کوچ سازمانی کوچینگ سازمانی